仕事日記一覧

仕事に対する取り組みや観点についての記載が多いです。社会の仕組みなどについても考えていたりします。

大企業で働いたこともないのに勝手に大企業のメリットについて考えてみた

就活中の方や、転職を考えている方で大企業のメリットについて知りたいと考えている方は多いのではないかと思います。 大企業から転職しようと思っている方も、大企業に就職・転職しようと思っている方も大企業に就職したことがないとなかなかメリットが分からないですよね。

企業は社会を成長させるために存在する|会社の存在意義について

突然ですが、みなさんは企業は何のために存在していると思いますか?利益を上げるため?いえいえ、それは企業が存続するために必要な条件であって、企業が存在する意味ではないと私は考えています。私は企業は社会を成長させるため、社会をよりよくするために存在していると思います。

中小企業で働くことのメリット5選

大企業での終身雇用制度が崩壊した今でも、大学生の大企業志向は変わっていませんね。就活で悩んでいる方は一度中小企業への就職も視野に入れてみてはいかがでしょうか?私は大学卒業後の新卒枠を中小企業に使いました。2年半でベンチャー企業に転職していますが、今でこそ分かる中小企業のメリットもあります。

ベンチャー企業で働くことのメリット5選

私は大学を卒業後、中小企業で2年半働き、その後設立間近のベンチャー企業に転職しました。転職してからもうすぐ5年になります。今の会社も初年度から黒字を達成し、毎年最高益を更新しています。 私なりにベンチャー企業で働くメリットを挙げていきたいと思います。

日本の会社員と奴隷労働は何が違うのか?

みなさんこんばんは。 突然ですが、みなさんは今の労働環境に疑問を持ったことはないですか?私は常々疑問に思っています。それは、日本の会社員は奴隷と大差ないのではないか?ということです。 奴隷とは少し違いますが、刑務所の労働時間などを調べても、明らかに一般的な会社員より労働時間が少なく健康的...

独立のために重要なのは何よりもまず継続的に利益が出せるということ

私は独立を目指した時に一番初めに課題となるのはどうやって利益を出すのか?ということになると思っています。 大学を卒業した方が就職した時には大体月収20万~22万程度が相場になりますから、最低でもそのぐらいは毎月稼いでいかなければいけないということになってきます。

代わりはいくらでもいる|それは会社だって同じこと

仕事が楽しいというのは何にも増していいことだと思います。給与や待遇だけが今の会社にいる理由になっている人はほとんどいないと思います。 逆に、「仕事が楽しい」「仕事に意義を感じる」という人は転職や独立などは考えたこともないでしょう。仕事に対するモチベーションは非常に大切です。

いきなり独立するのはセンスがない|会社にいる間にやっておくべきこと

いざ独立を考えた時に一番心配なのは、「失敗したらどうしよう」ということではないかと思います。学生のうちから起業した場合などを除けば、ほとんどの方は独立する前に会社員だったと思います。 私は独立すると決めても、しばらくは会社にいるべきだと思っています。今日はその話をしていきます。

企業理念・経営理念はしっかり守られているか?

フォルクスワーゲン(VW)が大変なことになっていますね。 以前の記事で東芝の不正会計から大企業の不正について思うことも取り上げましたが、今回のVWの不正は基本方針を無視したからこそ起こった不正ですね。 このような事件が頻繁に起こるので、会社という組織はすでに時代遅れなのかなと思ってしまいます。

今の会社が求めているのは体のいい労働力|そんなもん機械にでもやらせとけ

今では大企業でも終身雇用制度が崩壊したのは周知の事実だと思います。ただ、会社と従業員の関係はそれから変わったのでしょうか? 終身雇用制度が崩壊した割にはあまり会社と従業員の関係性は変わっていないのかな。というのが私の感覚です。どうしてそうなってしまっているのでしょうか?

大手企業の不祥事を聞くたびに思うこと|日本は雇用流動性が低すぎる

東芝の不正会計処理が発覚しましたね。私が学生の頃にも大企業の不祥事や倒産情報がニュースを賑わすことがありましたが、いつも不思議に思っていたことが2つあります。 それは、「なぜ内部の人は不正(東芝の場合は会計処理)を黙認していたのか?」や「なぜ内部の人たちは改善改革ができなかったのか?」ということです。

会社が大きくなってくるとコミュニケーションコストが上がる

みなさんが勤めている会社は私が勤めている会社より大きいと思いますが、大きければ大きいほどコミュニケーションコストは上がってしまうんです。 そして、「あの人にもこの情報必要だよな」とか「あの人にもこの情報を伝えておこう」といった善意から無駄な会議が生産されてしまうのです。

安定を求めるほど不安定になってしまう事実

ほとんどの方は学生を卒業したら会社員になると思います。今でも大企業に就職することは人気で、ほとんどの人の第一志望は大企業になっていると思います。私はほとんどの人は大企業に安定を求めているのではないかと考えています。ただ、今のこの激動の時代を生き抜いていくには安定を求めることはむしろ不安要素でしかないと思います。

労使関係さえしっかりすれば日本ほどいい国はないと思う

私は毎回日本の労使関係や労働環境などについてここがおかしいと意見を表明していますが、日本が嫌いなわけではありません。むしろ大好きです。 私が日本で今問題だなと思っているのが労使関係や労働環境なのですが、この部分が改善されれば日本ほどいい国はないとすら思っています。

やりがいを強調する会社には要注意|やりがい搾取されないために

私はずっと、仕事は社会に対して価値を提供することだと言っています。また、自分が解決したい社会問題に対して一つの回答を示すことが大切だとも主張しています。 これらのことは仕事に対する「やりがい」につながるので非常に大切だと考えていますが、最近はこの「やりがい」に付け込もうとする会社もあるので、注意しておいた方がいいです。

どうせ働くなら労働時間は短い方がいいし休日も多いほうがいい

労働時間長くないですか?私の会社は利益も出てるし社内環境も概ね良好なのですが、働き過ぎな気がしてなりません。何のために働いているんでしたっけ? 単純に私に怠け癖があるだけだとは思いますが、会社員という社会人になって働くこと意外にも人生には大切なことがあったんじゃないかな。とぼんやり考えることも増えました。